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Presión conjunta

Aceiteros suman a gremios del puerto de San Lorenzo para pedir subas del 42 por ciento

Se aliaron con 13 sindicatos del principal complejo agroexportador del país para armar un plan de acción conjunto y meterle presión a la negociación paritaria. La decisión se da en el período de mayores embarques de granos hacia el exterior y hay gran inquietud en el empresariado del Gran Rosario.
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Infobae Profesional
La Federación Gremial de Aceiteros no solo desafió a la intención del Gobierno de imponer un "techo" a las paritarias del 30%, sino que además, suman gremios a su pedido de aumentos del 42 por ciento.

Lanzará este miércoles un plan de acción conjunto con la conducción de la CGT San Lorenzo, que nuclea a los trabajadores de 13 sindicatos del principal complejo agroexportador del país.

Así lo anunciará por la tarde en una conferencia de prensa que brindarán conjuntamente el titular de la federación aceitera, Daniel Yofra, y el secretario general de la CGT San Lorenzo, Edgardo Quiroga, según informó el diario El Cronista.

El plan de acción coordinado por las dos entidades, que repite el esquema adoptado el año pasado, implica que impulsarán el mismo reclamo salarial: un aumento que asegure un piso salarial de $14.931. Actualmente ese mínimo asciende a $10.500, con lo que el incremento reclamado supone una recomposición del 42 por ciento.

Se trata del pedido de aumento más elevado de los realizados hasta ahora por las organizaciones sindicales que iniciaron sus respectivas paritarias.

El acuerdo de aceiteros y la CGT San Lorenzo, cuyos convenios colectivos vencen el 31 de marzo, genera fuerte inquietud en la región del Gran Rosario por el impacto de una medida de fuerza de las dos organizaciones en el principal polo agroexportador del país y justo en el período en el que se concentran la mayor cantidad de embarques de granos al exterior.

El gremio aceitero fue el primero en formalizar el pedido de una suba de 42%, planteo que justificó en base a estudios realizados por los equipos económicos de la entidad que calculan en $14.931 el valor del Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo.
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